Profil professionnel

Les directeurs/trices des travaux sont l'interface entre la planification, l'entreprise, les autorités et le maître d'ouvrage. Ils coordonnent le chantier avec des connaissances spécialisées dans les différentes disciplines de la construction, en mettant l'accent sur l'organisation et le contrôle du projet sur le chantier/ sur site.

Ils justifient leur travail vis-à-vis du client sur les plans technique, économique, juridique, écologique et éthique.

 

Activité de directeur et directrice des travaux

Activité administrative

  • Planification des coûts et appel d'offres
  • Calcul des coûts de construction et contrôle des coûts de construction
  • Gestion des contrats, comptabilité de construction
  • Documentation de construction

Activités organisationnelles

  • Gestion du planning et direction de projet
  • Coordination de l'exécution
  • Contrôle et ordonnance des mesures et des corrections
  • Contrôles de la production / contrôles en entreprise
  • Surveillance

Activités techniques spécialisées

  • Etude de plans, analyse de plans
  • Contrôles de qualité
  • Optimisation de la rentabilité et de la construction
  • Contacts avec les autorités
  • Ordre Commande ? et contrôle des travaux en régie
  • Travaux de métré, réception des travaux
  • Direction des travaux de garantie

Les compétences suivantes caractérisent le directeur/la directrice des travaux :

Compétence personnelle

  • capacité de réflexion logique
  • capacité d'apprentissage, Capacité à gérer le stress
  • sens des responsabilités
  • esprit d'équipe, intégrité
  • motivation pour la performance, résistance au stress

Compétences professionnelles

  • Connaissances et compréhension techniques
  • Imagination compréhension technique
  • Imagination compréhension formelle
  • Connaissance des normes et des réglementations
  • Esprit d'entreprise, capacité à prendre des décisions
  • Réflexion pluridisciplinaire et globale
  • Méthodologie de travail, autonomie

Compétence de direction

  • Talent d'organisation, capacité d'orienter son travail vers les objectifs visés. 
  • Empathie
  • Habileté dans la négociation
  • Capacité à s'imposer
  • Rôle exemplaire

Compétences sociales

  • Capacité d'écoute, ouverture d'esprit
  • Capacité à travailler en équipe, méthodologie de discussion